La relación entre los criterios ESG (Environmental, Social and Governance) y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible constituye uno de los ejes centrales en la articulación contemporánea entre sostenibilidad, gestión organizacional y responsabilidad global. Ambos marcos comparten una orientación común hacia la generación de valor sostenible a largo plazo, aunque difieren en su origen, alcance y mecanismos de implementación.
Los criterios ESG emergen en el ámbito financiero y corporativo como un conjunto de estándares destinados a evaluar el desempeño de las organizaciones en tres dimensiones clave:
-Environmental (ambiental): impacto sobre el medio ambiente, gestión de recursos, cambio climático.
´-Social (social): relaciones laborales, derechos humanos, impacto en comunidades.
-Governance (gobernanza): transparencia, ética, estructura organizativa, cumplimiento normativo.
Por su parte, la Organización de las Naciones Unidas impulsa en 2015 la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, un marco estratégico compuesto por 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y 169 metas, orientados a abordar desafíos globales como la pobreza, la desigualdad, el cambio climático y la degradación ambiental.
Mientras que los ESG nacen como herramientas de evaluación y gestión empresarial, la Agenda 2030 constituye un marco normativo global que orienta las políticas públicas, la acción institucional y la participación del sector privado.